{"id":1080,"date":"2025-11-28T10:29:39","date_gmt":"2025-11-28T15:29:39","guid":{"rendered":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/?p=1080"},"modified":"2025-12-23T11:29:51","modified_gmt":"2025-12-23T16:29:51","slug":"grupo-gelsa-recibe-reconocimiento-internacional-por-su-compromiso-con-la-etica-la-inclusion-y-los-derechos-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/grupo-gelsa-recibe-reconocimiento-internacional-por-su-compromiso-con-la-etica-la-inclusion-y-los-derechos-humano\/","title":{"rendered":"Grupo Gelsa recibe reconocimiento internacional por su compromiso con la \u00e9tica, la inclusi\u00f3n y los derechos humanos"},"content":{"rendered":"\n<p>\u25cf El galard\u00f3n fue entregado durante el <strong>II Foro Tejiendo Futuro,<\/strong> que <strong>reuni\u00f3 a m\u00e1s de 100 asistentes y abord\u00f3 inclusi\u00f3n, sostenibilidad y derechos humanos en las organizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf<strong> La compa\u00f1\u00eda reafirm\u00f3 su liderazgo en sostenibilidad humana, destacando que seguir\u00e1 impulsando pr\u00e1cticas que promuevan bienestar, respeto y transformaci\u00f3n social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>En el marco del II Foro Tejiendo Futuro, la Oficina Interamericana para la Paz y el Desarrollo Sostenible otorg\u00f3 a Grupo Gelsa un reconocimiento especial por su liderazgo en \u00e9tica corporativa, innovaci\u00f3n social y promoci\u00f3n de la dignidad humana en el entorno laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El galard\u00f3n destac\u00f3 el trabajo de la compa\u00f1\u00eda en la construcci\u00f3n de pol\u00edticas, programas y pr\u00e1cticas que impulsan la inclusi\u00f3n, la sostenibilidad y el respeto por los derechos fundamentales, convirti\u00e9ndola en una de las organizaciones de referencia en el pa\u00eds en materia de sostenibilidad humana.<\/p>\n\n\n\n<p>La distinci\u00f3n fue entregada durante uno de los momentos centrales del foro, que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 100 asistentes y convoc\u00f3 a expertos nacionales para analizar los retos sociales y empresariales del pa\u00eds. Isabel Cristina Lopera, gerente de sostenibilidad de Grupo Gelsa, recibi\u00f3 el reconocimiento en nombre de la organizaci\u00f3n y expres\u00f3 el compromiso institucional por seguir impulsando modelos de gesti\u00f3n centrados en las personas:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cRecibir este galard\u00f3n en nombre de Grupo Gelsa es, ante todo, un privilegio que nos compromete. Agradezco a la Oficina Interamericana para la Paz y el Desarrollo Sostenible por distinguirnos como una empresa que hace de los derechos humanos y la \u00e9tica su br\u00fajula diaria. Recibimos este honor con gratitud y con la promesa de seguir demostrando que es posible hacer empresa cuidando a las personas, al planeta y a la prosperidad colectiva. Ese seguir\u00e1 siendo nuestro norte\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El II Foro Tejiendo Futur<\/strong>o, liderado por Grupo Gelsa, desarroll\u00f3 conversaciones sobre sostenibilidad humana, accesibilidad laboral, dise\u00f1o universal y enfoques sist\u00e9micos para transformar la cultura organizacional. Entre los paneles, se destacaron las reflexiones sobre accesibilidad e inclusi\u00f3n lideradas por Ricardo Montenegro, de la C\u00e1mara de la Diversidad; la intervenci\u00f3n de Isabel Cristina Lopera sobre visi\u00f3n sist\u00e9mica en las organizaciones; y el an\u00e1lisis de V\u00edctor Hugo Almanza, del Observatorio Interamericano de DDHH y Desarrollo Sostenible, sobre los derechos humanos en las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>La jornada cerr\u00f3 con un llamado a fortalecer la colaboraci\u00f3n entre sectores para crear entornos m\u00e1s justos, inclusivos y resilientes. Con este reconocimiento, Grupo Gelsa reafirma su apuesta por avanzar hacia una gesti\u00f3n empresarial que integre bienestar humano, sostenibilidad y respeto por la dignidad de todas las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u25cf El galard\u00f3n fue entregado durante el II Foro Tejiendo Futuro, que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 100 asistentes y abord\u00f3 inclusi\u00f3n, sostenibilidad y derechos humanos en<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1083,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-1080","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gelsa-es-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1080"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1095,"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions\/1095"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/extranet.gelsa.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}