Hace 51 años nació Eulicer Toro Castaño, en Casabianca, Tolima, y así como a muchos colombianos, Bogotá le abrió las puertas para ampliar sus horizontes. Grupo Gelsa también le permitió crecer, brindándole una oportunidad de ocupación como Colocador de Apuestas Independiente, en la SPT Sur Occidente OF, actividad en la que cumplió 13 años, el pasado Día de Velitas. 

Ahora, este casabianquense vive en el barrio Villanueva, con su esposa Nubia y su hija Lizbeth, y se define como un hombre luchador, que cumple todas las metas que traza en su camino. Además de, como él mismo dice, ponerle moral y amor a todo lo que realiza. Un claro ejemplo de esto es su desempeño en sus actividades diarias, pues no es la primera vez que ha llevado sus resultados a lo más alto del firmamento, ya que en el año 2022 se abrió paso en el ranking de las 70 mejores Súper Estrellas de la Red Comercial Paga Todo, ganando un celular último modelo.  Sin embargo, desde ese entonces todos sus esfuerzos han sido orientados hacia un objetivo claro: ganarse la casa.  

Su esposa Nubia ha sido un apoyo fundamental en el trayecto hasta esta meta; sin duda, son un equipo unido, dedicado y persistente que le agradece a nuestra Organización por todos sus logros alcanzados.  

La estrategia ganadora de Eulicer, al momento de comercializar los productos Paga Todo, es iniciar todos los días con el mejor positivismo, tener el punto de venta muy bien presentado y ganarse la confianza de los clientes a través de una excelente atención.  

En este 2024, su esfuerzo y dedicación le cumplieron el tan anhelado sueño: ganar su casa propia. Eulicer confiesa haber sentido muchos nervios al darse cuenta de que tenía, literalmente, la posibilidad de una vivienda en sus manos. Y como un golpe de suerte, o jugada del destino, esa posibilidad se convirtió en una realidad. ¡La llave giró y la puerta se abrió! “Yo no sabía si llorar, si reír... Yo me lancé a abrazar a mi esposa y le dije ¡nos ganamos la casa, nos la ganamos! Eso fue una felicidad que uno no sabe cómo explicar”, expresa el feliz ganador. 

Su familia vivió este emotivo momento a través de una videollamada, en la que presenciaron segundo a segundo la materialización de este sueño. Las lágrimas se desbordaron y la dicha, sin lugar a duda, fue la protagonista. 

“Quiero decirles a mis compañeros que le metan la ficha, que le pongan amor y sean competitivos. Si yo este año me propuse la meta y la cumplí, ustedes también pueden hacerlo”, agregó. 

• Suba, Kennedy, Bosa, Ciudad Bolívar y Engativá serán las localidades en Bogotá que tendrán estos puntos.
• Las asesoras en los puntos de venta contarán con capacitación para brindar orientación de las rutas donde se pueden acercar a realizar las respectivas denuncias.

En un esfuerzo conjunto por abordar la problemática de la violencia de género, Grupo Gelsa, en colaboración con la Secretaría Distrital de la Mujer, ha anunciado una nueva iniciativa que promete marcar la diferencia. Bajo el nombre “Puntos Paga Todo Púrpura,” esta estrategia busca generar conciencia y brindar apoyo a las mujeres víctimas de violencia de género en diversas localidades de Bogotá.

Según datos del Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá, las mujeres son víctimas en el 60% de los casos relacionados con delitos de alto impacto en la capital, que incluyen acoso sexual, violencia intrafamiliar, lesiones personales e incluso homicidios. Estos problemas son particularmente prevalentes en Suba, Kennedy, Bosa, Ciudad Bolívar y Engativá.

Para abordar esta situación crítica, la iniciativa de Puntos Paga Todo Púrpura se implementará en estas áreas de alto riesgo. Cada una de estas localidades contará con información de las rutas de acceso para atención específico para mujeres víctimas de violencia de género, y se destacará por su distintiva pintura de color púrpura en el aviso de Paga Todo.

Los Puntos Paga Todo Púrpura contarán con personal calificado que recibirá capacitación para brindar información de las rutas de acceso para la atención efectiva a las mujeres en las comunidades. Esto asegurará un apoyo adecuado en casos de violencia de género y fomentará un ambiente seguro y comprensivo para las víctimas.

“Con esta estrategia, queremos ser agentes de prevención y sumarnos a las entidades que están trabajando en este frente para proteger a las personas que están en los barrios que tienen altos índices de violencia intrafamiliar. Nuestros puntos Paga Todo se visten de púrpura. Estamos capacitando a nuestra fuerza de ventas para que puedan activar los protocolos que han dispuesto las instituciones y autoridades competentes en estos casos”, menciona Isabel Cristina Lopera, Gerente Administrativa y Líder de Responsabilidad Social Empresarial de Grupo Gelsa.

Adicionalmente, para complementar esta estrategia, en apoyo con las Manzanas del Cuidado ubicadas en las localidades donde están presentes los Puntos Paga Todo Púrpura, la compañía adelantó los “Conversatorios Púrpura”, una iniciativa para impactar no solo a los integrantes de su red comercial, sino también a la comunidad beneficiaria de este programa distrital, con pedagogía sobre los tipos de violencia, las respectivas rutas de atención y un componente de autocuidado, liderado por la empresa de maquillaje, Mary Kay Colombia.

Cabe resaltar que la Secretaría Distrital de Integración Social le otorgó a Grupo Gelsa en 2022 el sello “Empresas que Tejen y Protegen Familias”, una distinción que respalda su política de inclusión, empoderamiento, protección a la familias y prevención de todo tipo de violencias. Ahora, tienen el propósito de proteger a las familias con esta estrategia “Puntos Paga Todo Púrpura” en Bogotá, siendo agentes de prevención social con la comunidad en general.

“Seguimos ratificando nuestro interés por facilitar la vida de millones de personas que ven en Paga Todo un lugar confiable, ahora sumamos nuestra voz para decirle no a la violencia de género”, concluye, Isabel Cristina Lopera. 

Así lo resalta el medio La Nota Económica en su 7mo Human Capital Tour 2024, evento en el que reconocieron a Grupo Gelsa como una empresa que tiene equipos de trabajo de clase mundial, que se destacan por ser comprometidos, eficientes e innovadores.

Nuestra Directora de Gestión de Talento Humano, Yineth Angulo, afirma cuáles son los desafíos que afrontan los diferentes equipos de trabajo de la Organización: “Juntos somos más y Gelsa somos todos. Como equipo, enfrentamos desafíos que inician apropiando el modelo organizacional, aplicando una cultura de aprendizaje, experiencias positivas y servicio ágil, con entornos de trabajo flexibles e innovadores; de otro lado, uno de nuestros principales propósitos es continuar liderando la industria transaccional en Colombia, con una red multiservicios que le facilita la vida a millones de personas: Paga Todo.”

Además, este importante medio económico también realizó un especial de Talento Humano en que incluyó a nuestra Compañía, resaltando las estrategias que adelanta Grupo Gelsa para tener equipos de trabajo de clase mundial: “Hemos adelantado estrategias para fortalecer las habilidades de los líderes en competencias digitales y de automatización de procesos, con una cultura flexible, enfocada en metodologías ágiles, aplicando nuevas tendencias organizacionales, creando equipos de alto desempeño autónomos, colaborativos y con alta capacidad de resolución. Por supuesto, la Compañía ha hecho importantes inversiones en tecnología, que, sumados a la experiencia de un talento humano capacitado, hacen posible una fórmula de éxito: gente + tecnología, enfocada en facilitarle la vida a millones de personas”, concluye Yineth.

Somos una compañía de puertas abiertas, con ADN inclusivo. Apostamos por el empoderamiento del talento humano, privilegiando el equilibrio entre dar y recibir, el derecho a pertenecer y el respeto por el orden.

Seguimos demostrando que somos una marca empleadora.