Grupo Gelsa, líder en servicios transaccionales de la región capital y titular de la marca Paga Todo, es una de las compañías nominadas en La Noche de los Mejores de Fenalco, un evento que rinde homenaje a empresarios y organizaciones que se destacan por su compromiso excepcional con el desarrollo económico y social de Colombia. La ceremonia es organizada por la Federación Nacional de Comerciantes – Fenalco, entidad que este año celebra 80 años de fundación.

Este evento resalta 9 categorías, entre las que se destaca: Responsabilidad e Inclusión Social, temática en la que Grupo Gelsa fue nominada junto a McDonald’s Colombia y el Centro Comercial Gran Estación.

Para Grupo Gelsa, el bienestar de sus colaboradores es concebido de manera integral, pues no solo se abarca la salud como algo físico, sino también desde el componente emocional y mental. Desde el 2022, la empresa incursionó en metodologías de medicina alternativa para sanar a su talento, conocidas como: biodescodificación y bioneuroemoción, herramientas que buscan comprender cómo las emociones pueden sanar o afectar la vida de las personas. Además, con el apoyo del SENA, la ARL Sura y Asojuegos, se desarrolló un programa integral, con el que más de 1.400 integrantes de la Red Comercial Paga Todo recibieron doble titulación, certificando competencias de Servicio al Cliente y Manejo Efectivo de las Emociones en el Proceso de Venta; ofreciendo de esta manera un mejor servicio a los más de un millón de clientes que a diario visitan los puntos de venta, ubicados en Bogotá y Cundinamarca.

Este programa también se complementa con las diferentes acciones de Innovación Social que adelanta la compañía en pro de su comunidad, como lo es la Escuela de Valores, donde cada año, más de 300 familias reciben capacitación y formación en valores y en disciplinas deportivas y artísticas.

Esta distinción es un testimonio del esfuerzo continuo que realiza Grupo Gelsa por generar valor sostenible y promover prácticas responsables.

Este martes 8 de abril se conocerán los galardonados de La Noche de los Mejores. 

• En promedio, mensualmente se realizan aportes por más de $5.000 millones a la salud pública, derivados de juegos de suerte y azar como el Chance, las rifas y las loterías instantáneas.

Grupo Gelsa, líder en servicios transaccionales, y titular de la marca Paga Todo, concluyó el 2024 destacando sus significativos aportes al sistema de salud colombiano. Durante el último año, la compañía destinó más de $67 mil millones al sector, consolidando su impacto positivo en la calidad de vida de millones de colombianos.

El compromiso histórico y responsable de la empresa con la salud pública en Bogotá y Cundinamarca ha sido clave para mejorar el acceso a servicios médicos esenciales en la región. Desde su creación hace 22 años, Grupo Gelsa ha transferido aportes que superan los $960 mil millones a la salud pública, además, la compañía ha fortalecido su impacto social, impulsando la inclusión financiera y el acceso a servicios esenciales para miles de personas. 

"En Grupo Gelsa entendemos que la salud es un pilar fundamental para el progreso de cualquier sociedad. Seguimos trabajando con dedicación para brindar oportunidades y promover el desarrollo en la región capital y, por extensión, en todo el país", destacó Mauricio Chaparro, Gerente General de Grupo Gelsa. 

El impacto de la compañía también se refleja en las cifras de ganadores y premiaciones, pues en el último año, más de 717 mil apostadores recibieron, solo en chance, premios por un valor superior a $227 mil millones. Además, la compañía facilitó la entrega de subsidios gubernamentales a alrededor de 1,2 millones de beneficiarios, a través de su red de más de 2.600 puntos directos y 5.000 comercios aliados, garantizando el acceso a estos recursos en zonas donde la banca tradicional no tiene presencia.

Grupo Gelsa no solo ha sido un motor de crecimiento económico, sino también un generador de empleo formal. En el 2024, más de 10.000 personas se beneficiaron con oportunidades de ocupación, además de brindar 3.700 empleos directos, contribuyendo a la estabilidad laboral en la región.

El último año también estuvo marcado por el crecimiento y la innovación, logrando un incremento de 10,6% en su operación y presentando nuevos productos como Pagatón y La Quinta, diseñados para mejorar la experiencia de los usuarios y aumentar los aportes a la salud pública. Además, la App Paga Todo se consolidó como la primera plataforma de juegos de suerte y azar en el país.

En materia ambiental, Grupo Gelsa reafirmó su compromiso con la sostenibilidad al formalizar una alianza con la CAR, con el objetivo de fortalecer la cooperación para la conservación de los recursos naturales a través de iniciativas como 'Bosque Gelsa'. Además, recibió el Sello de Oro ODS, en reconocimiento a su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y, por tercer año consecutivo, fue galardonada con el Sello Verde de Verdad.

Además de su impacto en la salud y la economía, Grupo Gelsa impulsa iniciativas sociales que benefician a diversas comunidades, por lo que a través de las “Escuelas de Valores”, más de 300 familias cada año acceden a programas que combinan el deporte y el arte para fortalecer habilidades socioafectivas. A su vez, con la Secretaría Distrital de la Mujer, la compañía lidera programas que fomentan la salud mental, previenen la violencia de género y promueven la equidad e igualdad, reafirmando su compromiso con el bienestar y la inclusión social.

Con una visión clara, Grupo Gelsa continúa trabajando para maximizar su impacto en el bienestar de los colombianos, promoviendo la sostenibilidad y fortaleciendo su legado como un actor clave en el desarrollo social y económico del país.

En la primera edición de Charlas G, nuestro Gerente General Mauricio Chaparro, compartió el balance general de nuestra Compañía durante el 2024, enfatizó en los logros obtenidos, los avances y los retos que acompañarán nuestra gestión en el 2025.

Durante la jornada, se destacaron las nuevas estrategias comerciales de Grupo Gelsa, en la que se resaltaron los lanzamientos de productos como Pagatón y La Quinta, esperando que durante este año se incorporen a nuestro portafolio de productos Paga Todo nuevas y mejoradas mecánicas de juego.

 Además, se resaltaron retos como:

• La incorporación del nuevo sistema transaccional: Alma Software.
• Lanzamiento de la billetera Todo Pay y la App Ventas.
• Incremento de un 30% de la participación de los canales digitales en la venta total de la Compañía.
• Cumplimiento de la Mega 2029, con $1.6 billones en ingresos y un margen neto del 12%, siguiendo una ruta estratégica definida por la Organización.

Adicional, se destacaron las iniciativas de nuestros procesos organizacionales, la puntuación en percepción de nuestros usuarios de cara a nuestra marca Paga Todo y nuestra reputación corporativa ante los diferentes públicos de interés.

Así lo resalta el medio La Nota Económica en su 7mo Human Capital Tour 2024, evento en el que reconocieron a Grupo Gelsa como una empresa que tiene equipos de trabajo de clase mundial, que se destacan por ser comprometidos, eficientes e innovadores.

Nuestra Directora de Gestión de Talento Humano, Yineth Angulo, afirma cuáles son los desafíos que afrontan los diferentes equipos de trabajo de la Organización: “Juntos somos más y Gelsa somos todos. Como equipo, enfrentamos desafíos que inician apropiando el modelo organizacional, aplicando una cultura de aprendizaje, experiencias positivas y servicio ágil, con entornos de trabajo flexibles e innovadores; de otro lado, uno de nuestros principales propósitos es continuar liderando la industria transaccional en Colombia, con una red multiservicios que le facilita la vida a millones de personas: Paga Todo.”

Además, este importante medio económico también realizó un especial de Talento Humano en que incluyó a nuestra Compañía, resaltando las estrategias que adelanta Grupo Gelsa para tener equipos de trabajo de clase mundial: “Hemos adelantado estrategias para fortalecer las habilidades de los líderes en competencias digitales y de automatización de procesos, con una cultura flexible, enfocada en metodologías ágiles, aplicando nuevas tendencias organizacionales, creando equipos de alto desempeño autónomos, colaborativos y con alta capacidad de resolución. Por supuesto, la Compañía ha hecho importantes inversiones en tecnología, que, sumados a la experiencia de un talento humano capacitado, hacen posible una fórmula de éxito: gente + tecnología, enfocada en facilitarle la vida a millones de personas”, concluye Yineth.

Somos una compañía de puertas abiertas, con ADN inclusivo. Apostamos por el empoderamiento del talento humano, privilegiando el equilibrio entre dar y recibir, el derecho a pertenecer y el respeto por el orden.

Seguimos demostrando que somos una marca empleadora.